Il Consulente del Lavoro è un partner aziendale, un professionista di riferimento per un’azienda nella gestione del rapporto con i suoi dipendenti. La relazione che si instaura è di tipo fiduciario, per questo nella scelta bisogna fare delle valutazioni personali. Ma come? Non c’è una risposta corretta, le variabili da considerare sono diverse. La prima …
L’assenza ingiustificata dal lavoro equivale a dimettersi: si tratta di una delle novità previste dal nuovo DdL in materia di Lavoro, in iter di approvazione in Parlamento. Attualmente, un dipendente che si assenta in maniera ingiustificata e di conseguenza viene licenziato, può percepire la NASpI, indennità mensile di disoccupazione. Secondo il nuovo DdL, il rapporto di …
Leggi tutto “Le assenze ingiustificate sono considerate dimissioni volontarie?”
Il 9 ottobre 2023 sono stati forniti dei chiarimenti in merito alle novità introdotte dal Decreto Lavoro (art. 24 D.l. 48/2023) convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, del contratto di lavoro subordinato a termine sui contratti a tempo determinato, quei contratti di lavoro che hanno una durata predeterminata con l’apposizione di …
Leggi tutto “Come è cambiato il contratto a tempo determinato”
Legge di Bilancio 2024: quali sono le novità in arrivo? Il 16 ottobre 2023 è stato approvato il disegno di legge che porterà diverse novità nel 2024, ma ci tengo a precisare, che per la conferma bisognerà attendere la conversione in legge. I fondi stanziati per questa Manovra sono di circa 24 miliardi di euro, …
Leggi tutto “Legge di Bilancio 2024: quali novità in arrivo”
Diverse le misure introdotte in tema di sgravi contributivi per incentivare le assunzioni, in particolare di giovani. Nel 2023, sono in vigore le seguenti agevolazioni per chi assume: Incentivo occupazione giovani under 36Incentivo occupazione giovani under 36Incentivo occupazione giovani under 30Incentivo occupazione donne svantaggiateDecontribuzione SudIncentivo percettori misura di inclusioneIncentivo occupazione giovanile (NEET)Incentivo per il lavoro …
Secondo una sentenza della Corte di Cassazione n. 23295 del 31 luglio 2023, chi fa allusioni sessuali può essere licenziato. Nel caso di specie, i giudici si sono pronunciati sul caso di un uomo denunciato da una collega e dalla società presso cui lavorava, per delle allusioni verbali e fisiche a sfondo sessuale rivolte alla …
Leggi tutto “Chi fa allusioni sessuali può essere licenziato”
Con messaggio n. 2923/2023, l’Inps fornisce dei chiarimenti in merito all’Incentivo NEET. Il 19 luglio 2023, l’ANPAL, con decreto n. 189, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito l’applicazione della misura e ha effettuato la ripartizione delle risorse economiche destinate a finanziare l’incentivo su base regionale. Riepilogo Incentivo NEET in breve. Legge n. 85 del 3 …
Leggi tutto “Incentivo NEET e cumulo con altri esoneri: i chiarimenti Inps”
Il 19 giugno 2023, con un comunicato stampa, la Commissione Europea ha autorizzato l’Incentivo Under 36 per il periodo 1° luglio 2022 – 31 dicembre 2023. Solo qualche giorno dopo, il 22 giugno 2023, l’Inps, con la circolare n. 57 ha fornito le istruzioni per l’applicazione dell’incentivo. Vediamo di cosa si tratta. Riepilogo Incentivo Under …
In sede di conversione in legge, nessuna modifica di rilievo all’articolo 27 del Decreto Lavoro. Parliamo dell’incentivo NEET, incentivo all’occupazione giovanile. Riferimento normativo: legge n.85 del 3 luglio 2023 di conversione, con modificazioni, del D.l. n.48/2023 (c.d. Decreto Lavoro). Si tratta di un incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato, anche a scopo di …
Le ferie sono delle giornate di astensione del lavoro che servono a reintegrare le energie psicofisiche del lavoratore. Si tratta di un diritto irrinunciabile del lavoratore, come sancito dall’art. 36 della Costituzione. Ogni lavoratore ha diritto a un periodo di astensione dal lavoro di almeno 4 settimane all’anno, salvo diversa previsione del CCNL applicato al …