La Legge di Bilancio 2024, all’art. 1, comma 179, è intervenuta nuovamente sulle misure a sostegno della genitorialità. Viene così previsto un ulteriore mese di congedo parentale indennizzato al 60% della retribuzione, 80% solo per l’anno 2024, da fruire entro il 6° anno di vita del bambino, mese che si aggiunge a quello già previsto …
Leggi tutto “Novità congedo parentale 2024: ulteriore mese all’80%”
Arrivata la proroga da parte della Commissione Europea della Decontribuzione Sud fino al 30 giugno 2024. Si tratta di uno sgravio contributivo per i datori di lavoro privati con sede in una delle regioni del Sud Italia (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia), ad esclusione del settore agricolo, finanziario e lavoro domestico. …
Per contrastare il fenomeno delle donne vittime di violenza, la Legge di Bilancio 2024, legge n. 213/2023, all’art. 1, commi 191-193, prevede, per il 2024, uno sgravio contributivo totale per le assunzioni di vittime di violenza. Misura: esonero del versamento dei contributi previdenziali, esclusi premi e contributi dovuti all’Inail, nella misura del 100%; limite 8.000€ …
Il 16 gennaio 2024, l’Inps ha pubblicato la circolare n. 11 con le istruzioni operative e contabili per l’applicazione dell’esonero sui contributi IVS a carico dei lavoratori dipendenti. La legge n. 213/2023, Legge di Bilancio 2024, ha infatti previsto per l’anno 2024 e per i rapporti di lavoro dipendente, escluso il lavoro domestico, un esonero …
Il 30 dicembre 2023 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la Legge n. 213/2023, Legge di Bilancio 2024. Quali sono le principali novità per i lavoratori? Vediamole in breve. Taglio cuneo fiscale Confermato anche per il 2024 il taglio del cuneo fiscale, come per il 2023. Quindi nel nuovo anno avremo l’esonero sui contributi IVS …
Leggi tutto “Legge di Bilancio 2024: le principali novità per i lavoratori in breve”
Quando arriva la tredicesima? Cos’è, a chi spetta e quando arriva, come si matura e come si calcola? Queste le domande più ricorrenti in questo periodo dell’anno. Vediamo le risposte in breve. Cos’è la tredicesima? La tredicesima è una mensilità aggiuntiva, che si aggiunge alle 12 annuali ed è regolata dalla contrattazione collettiva. Viene chiamata …
Decontribuzione Sud 2024: in arrivo la proroga fino al 30/06/2024. Si tratta di uno sgravio contributivo per i datori di lavoro privati con sede in una delle regioni del Mezzogiorno, in particolare con sede in una delle seguenti regioni: Abruzzo; Basilicata; Calabria; Campania; Molise; Puglia; Sardegna; Sicilia. Esclusi: settore agricolo, finanziario e lavoro domestico. Requisiti …
Il Consulente del Lavoro è un partner aziendale, un professionista di riferimento per un’azienda nella gestione del rapporto con i suoi dipendenti. La relazione che si instaura è di tipo fiduciario, per questo nella scelta bisogna fare delle valutazioni personali. Ma come? Non c’è una risposta corretta, le variabili da considerare sono diverse. La prima …
L’assenza ingiustificata dal lavoro equivale a dimettersi: si tratta di una delle novità previste dal nuovo DdL in materia di Lavoro, in iter di approvazione in Parlamento. Attualmente, un dipendente che si assenta in maniera ingiustificata e di conseguenza viene licenziato, può percepire la NASpI, indennità mensile di disoccupazione. Secondo il nuovo DdL, il rapporto di …
Leggi tutto “Le assenze ingiustificate sono considerate dimissioni volontarie?”
Il 9 ottobre 2023 sono stati forniti dei chiarimenti in merito alle novità introdotte dal Decreto Lavoro (art. 24 D.l. 48/2023) convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, del contratto di lavoro subordinato a termine sui contratti a tempo determinato, quei contratti di lavoro che hanno una durata predeterminata con l’apposizione di …
Leggi tutto “Come è cambiato il contratto a tempo determinato”