Con un comunicato stampa del 19 giugno 2023, la Commissione Europea ha autorizzato le agevolazioni per l’assunzione di giovani under 36 e donne svantaggiate avvenute nel periodo 1º luglio 2022 – 31 dicembre 2023.
In entrambi i casi si tratta di un esonero sui contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro fino a un massimo di 8.000 € annui.
Breve riepilogo degli incentivi autorizzati dalla Commissione Europea.
- Incentivo giovani under 36: in caso di assunzione a tempo indeterminato o trasformazione da contratto a tempo determinato a contratto a tempo indeterminato.
Requisiti: non aver compiuto il 36º anno di età e non aver avuto un contratto a tempo indeterminato con il medesimo o altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita. - Incentivo donne svantaggiate: in caso di assunzione a tempo determinato, assunzione a tempo indeterminato e trasformazione a tempo indeterminato di un precedente rapporto di lavoro.
Donne svantaggiate:
– donne con almeno 50 anni di età
disoccupate da oltre 12 mesi;
– donne di qualsiasi età, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti dei fondi strutturali dell’UE, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
– donne di qualsiasi età, che svolgono lavori in settori economici caratterizzati da accentuata disparità di genere, e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
– donne di qualsiasi età, ovunque residenti, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.
Adesso non ci resta che attendere le istruzioni da parte dell’Inps.