Come concili vita-lavoro? Ho fatto questa domanda alla mia community, ho raccolto le risposte e ho deciso di scriverci un nuovo articolo. È un argomento di cui si discute molto ultimamente, soprattutto dopo la pandemia Covid-19, ma oggi mi voglio soffermare sul punto di vista di un Consulente del Lavoro e su quali sono gli strumenti che possono essere adottati per il work life balance.
Conciliare la vita privata con il lavoro è questione di equilibrio, non c’è una regola comune, ognuno sperimenta e trova il suo. La maggior parte della mia community concorda che per raggiungere questo equilibrio:
- organizziamo;
- pianifichiamo;
- deleghiamo;
- scegliamo le priorità;
- chiediamo aiuto.
Ma esistono degli strumenti che aiutano la conciliazione vita-lavoro?
Si, esistono, e tra questi rientrano:
- congedi per i genitori;
- smart working;
- adozione della settimana corta;
- assunzione di lavoratori domestici.
Congedi per i genitori
Dal 13 agosto 2022, i genitori possono fruire, fino al 12° anno di vita del bambino, di congedi parentali per un massimo di 9 mesi per nucleo familiare, così suddivisi:
- 3 mesi intrasferibili madre;
- 3 mesi intrasferibili padre;
- 3 mesi trasferibili tra i genitori.
La retribuzione sarà pari a:
- 1 mese all’80%, per chi ha terminato il congedo di maternità o, in alternativa, di paternità dopo il 31 dicembre 2022 e da fruire fino al 6° anno di vita del bambino ;
- 1 mese al 60% (80% solo per il 2024), per chi ha terminato il congedo di maternità, o in alternativa, di paternità dopo il 31 dicembre 2023 e da fruire fino al 6° anno di vita del bambino ;
- restanti 7 mesi al 30%.
Smart working
Lavoro agile, detto smart working, è una modalità di svolgimento del rapporto di lavoro subordinato che permette di incrementare la competitività e conciliare i tempi di vita e lavoro. Caratteristica: flessibilità organizzativa senza vincolo di spazio, no postazione fissa, e di orario, nei limiti di durata massima dell’orario di lavoro giornaliero e settimanale previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva.