Bonus Natale: ecco tutte le FAQ utili aggiornate al D.l. n. 167/2024 che ha ampliato la platea dei beneficiari al lavoratori dipendenti con almeno un figlio a carico.
- Cos’è?
- A chi spetta?
- Quali sono i requisiti?
- Quando i figli sono considerati fiscalmente a carico?
- Se i figli sono a carico di entrambi i coniugi/conviventi di fatto, spetta solo ad uno dei due?
- Quando verrà erogato?
- E se la tredicesima è erogata mensilmente?
- Cosa deve fare il lavoratore?
- Cosa deve fare il datore di lavoro?
- Se il lavoratore ha avuto precedenti rapporti di lavoro cosa deve fare?
- L’importo del bonus viene riproporzionato in caso di part time?
- Cosa succede se nel 2024 si hanno avuti più rapporti di lavoro dipendente part time?
- E se il rapporto di lavoro è cessato?
- E se il lavoratore ha ricevuto il bonus senza averne diritto?
- Il lavoratore che ne aveva diritto ma non l’ha ricevuto in busta paga, perde il bonus?
- Spetta ai lavoratori domestici?
- Chi eroga il bonus agli operai edili?
- Esempi requisito familiare
Cos’è?
Un’indennità una tantum di 100€ netti da rapportare ai giorni di lavoro.
A chi spetta?
Ai lavoratori dipendenti con determinati requisiti.
Quali sono i requisiti?
- Reddito complessivo 2024 non superiore a 28.000€.
- Avere almeno un figlio fiscalmente a carico, anche se nato fuori dal matrimonio, riconosciuto, adottivo, affiliato o affidato.
- Avere capienza fiscale.
Quando i figli sono considerati fiscalmente a carico?
Quando hanno un reddito complessivo non superiore a 2.840,51€, per i figli fino a 24 anni il limite è 4.000€.
Se i figli sono a carico di entrambi i coniugi/conviventi di fatto, spetta solo ad uno dei due?
Si, solo al coniuge/convivente di fatto che ne farà richiesta.