Pubblicate le istruzioni operative (circolare Agenzia delle Entrate n. 19 del 10 ottobre 2024) per il riconoscimento del c.d. Bonus Natale, come previsto dal Decreto Omnibus, D.l. n. 113/2024, art. 2.
Si tratta di un’indennità una tantum in favore dei lavoratori dipendenti che si trovano in determinate condizioni economiche e familiari.
- A chi spetta?
- Cosa si intende per nucleo familiare monogenitoriale?
- È necessario avere il coniuge fiscalmente a carico?
- Qual è l’importo?
- L’importo viene riproporzionato in caso di part time?
- Quando sarà erogato?
- Come viene erogato?
- Come richiederlo?
- E se si hanno più rapporti di lavoro part time in essere?
- Se il rapporto di lavoro è cessato prima di dicembre 2024?
A chi spetta?
Ai lavoratori dipendenti con i seguenti requisiti:
- reddito complessivo anno d’imposta 2024 non superiore a 28.000€;
- con coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, e almeno un figlio (anche nato fuori dal matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato) entrambi fiscalmente a carico. Se nucleo monogenitoriale, con almeno un figlio fiscalmente a carico;
- con capienza fiscale (imposta lorda sui redditi di lavoro dipendente superiore a quello della detrazione spettante ai sensi dell’art. 13, c. 1, del TUIR).
Esclusi: i titolari di reddito assimilato a quello da lavoro dipendente (tirocinanti, amministratori titolari di compendo, co.co.co.).
Cosa si intende per nucleo familiare monogenitoriale?
Questa fattispecie sussiste quando:
- l’altro genitore è deceduto, oppure
- l’altro genitore non ha riconosciuto il figlio nato fuori dal matrimonio, oppure
- il figlio è stato adottato da un solo genitore o affidato a un solo genitore (quello richiedente il bonus).
È necessario avere il coniuge fiscalmente a carico?
Si, oppure si deve far parte di un nucleo monogenitoriale.