Nel triennio 2024-2026, i datori di lavoro privati che assumono donne disoccupate vittime di violenza e beneficiarie del c.d. Reddito di Libertà, possono usufruire di un esonero contributivo pari al 100% fino a 8.000 € annui.
Vediamo come funziona, chi ne ha diritto e come fare domanda.
Chi può beneficiare dell’agevolazione?
I datori di lavoro privati che rispettano:
- i principi generali previsti dall‘art. 31 del D.lgs. n. 150/2015;
- le norme in materia di sicurezza sul lavoro e assicurazione obbligatoria dei lavoratori.
Quali lavoratrici rientrano nell’incentivo?
Le donne che, alla data di assunzione:
- sono disoccupate;
- percepiscono il Reddito di Libertà o misure analoghe previste da fonti regionali o provinciali.
Cos’è il Reddito di Libertà?
È un contributo economico destinato alle donne vittime di violenza seguite dai centri antiviolenza riconosciuti dalle Regioni e dai servizi sociali nei percorsi di fuoriuscita dalla violenza. Obiettivo: contribuire a sostenerne l’autonomia economica.
Quali rapporti di lavoro sono incentivati?
- Assunzioni a tempo indeterminato o determinato, sia full time che part time;
- trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato;
- assunzioni a scopo di somministrazione;
- rapporti di lavoro subordinati instaurati in attuazione del vincolo associativo stresso con una cooperativa di lavoro.
Durata incentivo
- 24 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato;
- massimo 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato;
- 18 mesi in caso di trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato.
Misura incentivo
L’esonero è pari al 100% dei contributi previdenziali (esclusi premi e contributi INAIL) a carico del datore di lavoro nel limite massimo di 8.000€ annui, riparametrato su base mensile e riproporzionato in caso di part time.
È cumulabile con altri incentivi?
Si, a condizione che:
- non espressamente escluso;
- sussista un residuo di contribuzione “sgravabile” nel limite della contribuzione dovuta.
Come richiederlo?
Bisogna presentare apposita istanza di ammissione all’INPS, utilizzando il modulo di istanza online “ERLI”.
Vuoi capire se la tua azienda può accedere all’incentivo? Prenota adesso la tua consulenza online.